Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Attraktive Zusatzversorgung für Ihr Team.
Fachkräftemangel ist Realität. Wer seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden möchte, braucht mehr als ein gutes Gehalt. Eine betriebliche Altersvorsorge zeigt Wertschätzung, sichert Zukunft und macht Sie im Bewerbermarkt attraktiver.
Die Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ermöglicht Ihren Mitarbeitern, Teile ihres Gehalts in eine zusätzliche Altersrente zu investieren – oft steuer- und sozialabgabenbegünstigt. Für Unternehmen entstehen dabei kaum Verwaltungsaufwand, dafür aber erhebliche Wettbewerbsvorteile. Bei bestimmten Durchführungswegen wie der Unterstützungskasse sind Einzahlungen sogar unbegrenzt steuerfrei. Doch nicht jede Lösung passt für jedes Unternehmen – wir prüfen gemeinsam, welcher Weg sinnvoll ist.
Das Risiko
Warum eine Lücke teuer werden kann.
Die gesetzliche Rente wird allein selten reichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Viele Arbeitnehmer wissen darum, haben aber keine Möglichkeit, selbstständig vorzusorgen – oder trauen sich den Einstieg in private Produkte nicht zu.
Für Unternehmen drohen indirekte Folgen: Bewerber vergleichen Benefits. Wer keine attraktive Altersvorsorge anbietet, verliert an Attraktivität gegenüber der Konkurrenz. Und wenn qualifizierte Mitarbeiter wegen unzureichender Vorsorgesysteme kündigen, fallen Einarbeitungskosten und Wissenstransfer ins Gewicht. Ohne bAV riskieren Sie nicht nur Personalfluktuation, sondern auch Imageschäden als Arbeitgeber.
Echte Beispiele.
Die Leistungen
Was eine Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bieten kann.
Die Konditionen variieren je nach gewähltem Produkt und Tarif und ergeben sich aus den jeweiligen Bedingungen.
Gemeinsam finden wir die für Sie passende Lösung der BarmeniaGothaer.
Lassen Sie uns über Ihre Absicherung sprechen.
Unverbindlich. Persönlich. Auf Augenhöhe.
Die Unterschiede
Worin sich Lösungen unterscheiden.
Durchführungsweg
Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse? Jeder hat eigene Vor- und Nachteile. Wir empfehlen den passenden Weg für Ihre Struktur.
Finanzierung
Zahlt der Arbeitgeber alle Beiträge, teilen sich beide Seiten die Kosten oder erfolgt reine Entgeltumwandlung ohne Zusatzausgaben des Unternehmens? Wir prüfen, welches Modell wirtschaftlich sinnvoll ist.
Administration
Brauchen Sie ein Online-Portal für einfachere Verwaltung? Digitale Tools helfen bei Anträgen, Dokumentenabruf und transparentem Überblick über alle Verträge.
Die Lösung
Wege zum passenden Schutz.
Unsere Empfehlung ist immer die persönliche Beratung. Nur so können Sie sicher sein, den passenden Tarif der BarmeniaGothaer zum besten Preis zu finden und nichts zu übersehen.
Termin vereinbarenHäufige Fragen
Klarheit statt Fachchinesisch.
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.
Unser Ansatz
Präzision statt Pauschalangebote.
Eine bAV ist kein Produkt von der Stange. Je nach Unternehmensgröße, Branchenstruktur und Gehaltsniveau eignen sich verschiedene Durchführungswege. Was für ein Großkonzern funktioniert, passt oft nicht für den kleinen Handwerksbetrieb.
Deshalb prüfen wir gemeinsam: Wie viele Mitarbeiter sollen abgesichert sein? Welche Gehaltsstufen herrschen vor? Benötigen Sie maximale Steuerersparnis oder einfache Administration? Welche Finanzierungsvariante macht Sinn? Wir empfehlen keinen Standardweg, sondern konfigurieren die Lösung, die wirklich zu Ihnen passt.
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Der nächste Schritt
Gemeinsam Ihre Situation analysieren.
Ein unverbindliches Gespräch zeigt, wo Ihre Lücken liegen. Wir dokumentieren den Status quo, identifizieren Risiken und entwickeln ein Konzept. Danach entscheiden Sie, welche Schritte Sie gehen möchten.
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